Potentialorientiertes Coaching von Azubis mit DNLA-Verfahren

Angebot

Das Erkennen und Fördern von Fähigkeiten und Entwicklungspotentialen der Azubis ist neben der fachlichen Führung die große Herausforderung für jeden Ausbilder. Dies gilt umso mehr, als sich Azubis allein altersbedingt in einer entwicklungsstarken Lebensphase befinden. Das Wissen um die sozialen Kompetenzen und das Erkennen und Erarbeiten der Optimierungspotentiale unterstützt Azubis bei der Realisierung ihrer beruflichen Ziele.

Während Persönlichkeitstest eine einmalige Analyse und darauf basierende Erkenntnisse ermöglichen, erlauben Potentialanalyse-Verfahren in regelmäßigen Abständen (frühestens erneut nach 6 Monaten, idealerweise jährlich) den Abgleich der Veränderungen in den Sozialfaktoren sowie Fachkompetenzen der Fachtests mit den jeweiligen individuellen Förder- und Unterstützungsmaßnahmen.

Besonderheiten der DNLA-Verfahren:

  • Nur berufsspezifische Fragestellungen
  • Benchmark-basiertes System (Vergleichsgruppe: die jeweils Besten in diesem Verfahren mit vergleichbaren Profil, hier: Azubis)
  • ISO-zertifiziertes Verfahren nach DIN 33430
  • Überragende Validität (0.6 – 0.8), Reliabilität (0.89) und Objektivität (Online-Befragung) erfüllen die Anforderungen an gute Verfahren
  • Konsistenz des Antwortverhaltens wird erfasst und bewertet
  • Stressfaktoren der letzten 6 Monate werden erhoben (Stressindikator zum Schutz des Teilnehmers wegen des Vergleichs mit den jeweils Besten)
  • Integration des Ausbilders in das Verfahren, ggf. inkl. Vereinbarung eines Handlungsplans zwischen Ausbilder und Azubi
  • Jahres-Erfolgs-Check durch Wiederholung des Verfahrens

Umfang:

  • Online-Befragung (191 Fragen, Dauer: rd. 50 min)
  • Auswertungsgespräch als strukturiertes Interview mit zertifiziertem DNLA-Berater, Azubi und Ausbilder als Erstgespräch rd. 90 min, bei Wiederholung rd. 60 min)

Durchgeführt wird das DNLA Potentialanalyse-Verfahren von Jutta Herr.

Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/630616350 oder kontakt@intercommotion.de auf.

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