„Der Ausbilder ist heute mehr Coach als Lehrer.“
Digitalisierung in der Ausbildung ist in aller Munde. Bisherige Prozesse, Abläufe und auch die Art der Vermittlung von Ausbildungsinhalten werden in Frage gestellt. Bei einigen Ausbildungsberufen ändern sich sogar die Lerninhalte unter dem Stichwort Industrie 4.0, indem neue Ausbildungsinhalte und Berufsfelder hinzukommen bzw. sich verändern.
Digitale Medien und Tools ermöglichen es, auf verschiedene Azubi-Typen besser eingehen zu können und Lerninhalte auf unterschiedliche Arten zu vermitteln. Damit ändert sich auch die Rolle des Ausbilders hin zu einem Lernbetreuer und Coach im Umgang mit einer neuen Generation von Auszubildenden.
Was sich positiv und einfach anhört, ist in der praktischen Umsetzung leider nicht immer ganz offensichtlich.
Nach dem Workshop wissen Sie, wie Sie die Auszubildenden der neuen Generation richtig gut ausbilden und motivieren können, welche digitalen Tools Ihnen helfen, die Ausbildung zu vereinfachen und die Inhalte für alle Auszubildenden begreifbar zu machen, wie SieIhre eigene digitale Fitness verbessern und Ihre Unternehmensleitungen von neuen Ideen überzeugen können.
Einfach und effizient – mit sofort umsetzbaren Methoden und Tipps zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Berufsausbildung ganz auf die neuen Anforderungen ausrichten, die Inhalte optimieren und zukunftsorientiert gestalten können.
Aus dem Trainingsinhalt:
Die Seminarreihe besteht aus zwei Präsenztagen und einem E-Learning-Modul. Das E-Learning-Modul können Sie selbst nach Ihrem individuellen Zeitplan und Ihren Vorlieben absolvieren und es bietet Ihnen somit zeitliche Flexibilität.
1. Präsenztag
- Anforderungen von Azubis der Generation Z an das digitale Lernen
- Veränderung der Ausbilder-Rolle
- Bewusstsein der eigenen digitalen Fitness
- Besonderheiten des modernen Lernens (learning nuggets, social learning)
- Didaktische Grundprinzipien für den digitalen Einsatz
2. Präsenztag
- Digitales Lernen – praktischer Einsatz von digitalen Medien
- Überzeugen von Geschäftsleitung, Führungskräften und Ausbildungsbeauftragen
- Konkreter Einsatz von neuen Methoden im Ausbildungsalltag
- Digitale Ausbildung als Gesamtkonzept
- Ausbildung 4.1 – was kommt auf die Ausbilder zu
- Best Practices von anderen Ausbildungsbetrieben
Zeitraum: 2 Trainingstage (kombinierbar mit einem flexiblen E-Learning-Modul)
Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/630616350 oder kontakt@intercommotion.de auf.
Schauen Sie sich gerne unser Video zur Rolle des Ausbilders mit Tipps von Claudia Schmitz an:
