Für Auszubildende

Die meisten Auszubildenden und dualen Studenten haben oftmals vor ihrer Ausbildung kaum Berührungspunkte mit der Unternehmenswelt. Ihnen fehlt häufig das Wissen, wie sie sich in verschiedenen Situationen verhalten sollen.

  • Was sage ich gegenüber dem Kunden?
  • Wie präsentiere ich mich und mein Unternehmen?
  • Wie verhalte ich mich gegenüber meinen Vorgesetzten und im Team?

Von einem attraktiven Arbeitgeber erhofft sich die junge Generation Unterstützung für das erfolgreiche Absolvieren ihrer Ausbildung. Dies geht über die rein fachliche Vermittlung der Ausbildungsinhalte hinaus.

Unsere Angebote für Auszubildende und duale Studenten:

fit for customers

Von Beginn an ist es wichtig, junge Auszubildende auf die Grundlagen einer professionellen Kommunikation zu schulen.

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Present yourself

Immer häufiger sind auch Auszubildende gefragt, einen überzeugenden Eindruck in einer Präsentation zu vermitteln.

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fit for innovation

Neben Digitalisierung wird das Thema Innovation häufig in einem Zug genannt, um als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben und zu werden.

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Mein internes Projekt

Interne Azubi-Projekte sind ein gutes Mittel, um Auszubildenden Verantwortung im geschützten Rahmen zu übertragen.

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Azubi Kick-Off (Starttag)

Zum Startschuss des neuen Ausbildungsjahres sind Auszubildende häufig mit dem Verhalten im Unternehmenskontext überfordert.

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Fit for team
Fit für morgen
Azubi Woche

Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/42363535 oder kontakt@intercommotion.de auf.


Für Ausbildungsbeauftragte

Die meisten Ausbildungsbeauftragten betreuen ihre Auszubildenden „nebenbei“, das bedeutet: Sie haben häufig ein zeitliches Limit und mehrere Aufgaben, die sie zu erledigen haben. Das Betreuen und Anleiten von Azubis erfolgt engagiert, jedoch neben der Erledigung vieler anderer, wichtiger Aufgaben.

Nicht selten ist es eine Balance-Aufgabe für Ausbildungsbeauftragte und führt zur Frustration allen Beteiligten gerecht zu werden.

  • Wie kann ich meinen Azubis das fachliche Wissen noch besser vermitteln?
  • Wie tickt die junge Generation?
  • Wie gehe ich mit „schwierigen“ Situationen um?

Unsere Angebote für Ausbildungsbeauftragte:

Generation YZ für Ausbildungsbeauftragte/ Ausbilder
Beurteilungs- und Feedbackgespräche führen
Digitale Ausbildungsbeauftragte – Wie werde ich digital?

Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/42363535 oder kontakt@intercommotion.de auf.


Für Ausbilder und Ausbildungsleiter

AusbilderIn bzw. AusbildungsleiterIn sind vermehrt mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Das Finden und die Bindung geeigneter Auszubildender, die Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten, Konflikte zwischen den verschiedenen Generationen in der Ausbildung, sowie besondere soziale Herausforderungen mit den Azubis gehören zu den alltäglichen Aufgaben.

Durch die Erschließung von neuen Zielgruppen wie Eltern, Flüchtlingen, Studienabbrechern und Quereinsteigern und das Angebot von Ausbildungsbeihilfen sowie Teilzeitausbildungen sowie die Anpassung an zukünftige Berufsbilder wird die Ausbildung immer komplexer.

Nicht selten fehlt hierbei gerade hier häufig die Unterstützung der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung im Unternehmen selbst.

  • Sie beschäftigen sich mit strategischen Ausbildungsthemen?
  • Sie möchten Ihre Ausbildung verbessern und richtig gute Ausbildung bieten?
  • Sie benötigen Antworten auf die oben genannten Herausforderungen?

Unsere Angebote für Ausbilder und Ausbildungsleiter

Azubi-Beurteilungsbögen
Lernplanentwicklung für Fachbereich
Azubi-Recruiting-Check
Bewerber-Auswahl
Ausbilderkonferenz
Vorträge
Innovative Recruiting-Events

Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/42363535 oder kontakt@intercommotion.de auf.