Azubi-Marketing heute und morgen

Angebot

„Instagram und Facebook Werbung – Muss das sein?!“

In der Berufsausbildung sind der Fachkräftemangel und die Akademisierung der Gesellschaft deutlich spürbar.

Viele junge Menschen entscheiden sich nicht mehr zwingend für einen Ausbildungsberuf sondern für ein Studium. Während noch vor ein paar Jahren Ausbildungsbetriebe unter vielen Bewerbern auswählen konnten, bleiben heute bei einigen Unternehmen Ausbildungsplätze unbesetzt oder lassen sich nur mit großer Anstrengung besetzen.

Das Verhältnis von Bewerbern zum Unternehmen hat sich verändert, nun müssen Unternehmen um Talente ringen. Eine Azubi-Marketing-Strategie ist jetzt notwendig, um nicht jedes Jahr diesen Kampf neu aufnehmen zu müssen.

In unserem zweitägigen Workshop geht es darum, im Dschungel der Möglichkeiten die passende Strategie zu erkennen, die Zielgruppe und neue Bewerbergruppen zu finden, einen Überblick über geeignete Recruiting-Events zu bekommen und geeignete Ansprachemöglichkeiten, analog und digital, zu betrachten.

Einfach und effizient – mit sofort umsetzbaren Methoden und Tipps zeigen wir Ihnen, wie sie Ihre Bewerber finden, für sich gewinnen und behalten.

1. Präsenztag:

  • Check up: Wie machen wir es aktuell? Was ist erfolgreich?
  • Definieren von Anforderungsprofilen für die Mitarbeiter von morgen
  • Generation Z: Wie erreiche ich sie?
  • Alternative Zielgruppen für mein Unternehmen
  • USP: Was macht mein Unternehmen einzigartig
  • Zur Marke werden
  • Innovative Recruiting-Events und Tools

2. Präsenztag:

  • Karriereseite des Unternehmens – Pflicht oder Kür?
  • Digitale Recruiting-Maßnahmen (One click Bewerbung, Chatbots)
  • Recruiting über Social Media Kanäle – Snapchat, Insta, Whatsapp, TikTok ein Muss?
  • Stellenanzeigen – Tabus
  • Best Practices von anderen Unternehmen

Umfang: 2 Präsenztage (mit einem E-Learning Modul flexibel kombinierbar)

Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/630616350 oder kontakt@intercommotion.de auf.

In folgendem Video gibt Claudia Schmitz einfache umsetzbare Tipps wie Sie Ihr (digitales) Azubi-Marketing optimieren können:

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