Blog

Chillen und Chatten den ganzen Tag – 3 Tipps, wie Sie jeden Azubi dazu bekommen
  Vor ein paar Wochen hielt ich einen Vortrag zum Thema „Chillen und chatten – Wie gehe ich mit meinen Azubis um?“ vor 80 Ausbildern. Einige Ausbilder beklagen sich darüber, dass ihre Azubis lieber gerne chillen, wenn sich die Gelegenheit ergibt als auch „die ganze Zeit am Handy hängen“. Generell kann man sicherlich sagen, dass ...

Weiterlesen

Das Gespenst „Abbrecherquote bei Azubis“ – Aus Sicht der Azubis (Teil 2)
Bei der Diskussion um die „Abbruchquote“ wird deutlich, es scheint wohl nicht den einen Grund für den beschriebenen „Abbruch“ der Ausbildung zu geben, sondern es gibt verschiedene Auslöser und die Frage, ist der Abbruch der Ausbildung wirklich so dramatisch? Es wird viel über die Auszubildenden, aber wenig mit ihnen gesprochen. Einzige Ausnahme in der Recherche bilden ...

Weiterlesen

Das Gespenst “Abbrecherquote bei Auszubildenden” – Eine Medienzusammenfassung (Teil 1)
  Die Sammlung der Meinungen zeigt, dass es nicht nur einen Grund geben kann und es sich nicht ausschließlich am Gehalt, an den Arbeitsbedingungen oder an der Motivation der Abbrecher festlegen lässt. In dieser Woche stand das Thema Ausbildung ausnahmsweise sehr präsent in den Medien vorne und erreichte sogar zwischenzeitlich ein Twitter Ranking unter den ersten ...

Weiterlesen

Fünf Fakten zur Generation Z
Die Diskussion um die Generationen und ihr unterschiedliches Verständnis von der Arbeitswelt ist in aller Munde und in den Medien präsent. Der “Schrecken” Generation Y wurde bereits lang und breit diskutiert. Einige Unternehmen beginnen bereits, aufgrund des Fachkräftemangels, die Führung, Kommunikation und Prozesse besser auf verschiedene Mitarbeitergruppen anzupassen. Auch wenn man laut Definition Generationen durch ...

Weiterlesen

Der Superhero-Effekt
  Nur wenige Minuten des Ausharrens in einer bewussten „Super-Helden-Pose“ reichen aus, damit Sie sich selbstbewusster fühlen und Aufgaben mit größerem Erfolg bewältigen. Untersuchungen von den drei Wissenschaftlern Carney, Cuddy und Yap der Universität Missouri zeigen, dass Menschen, die vor einer stressigen oder zu bewertenden Situation eine machtvolle Position einnehmen (High-Power) risikobereiter sind, einen steigenden ...

Weiterlesen

Kommunikationstipp “Und” statt “Aber”
  In Feedbackgesprächen und in Diskussionen – besonders im deutschsprachigen Raum – wird das Wort „aber“ häufig verwendet. Es birgt Vorteile, da wir in einem Land der Optimierung kleinen Fehler auf den Grund gehen und damit auch erfolgreich sind. Dennoch wird mit dem Wort „aber“ nicht direkt der Vorteil des Optimierungsbedarfes gesehen, sondern der Zuhörer ...

Weiterlesen