Blog - ArchivSchlagwort: Azubi-Marketing

Neues Buch “Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter”

Unternehmen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Akademisierung und veränderte Wertesysteme in der jungen Generation sind Trends, die sich insbesondere auch auf die duale Berufsausbildung auswirken. Die Verschiebung vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt hat auch die Ausbildung erreicht. Für die Unternehmen ist damit eine ungewohnte, neue Situation entstanden: Konnten sich die Betriebe bis vor einigen …

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Azubi-Recruiting Trends 2020 – Interview mit Felicia Ullrich

Felicia Ullrich beschäftigt sich als Geschäftsführerin des U-Form Verlags schon länger mit dem Thema Ausbildungsmarketing. Einige Ergebnisse der diesjährigen Studie “Azubi Recruiting Trends” stellt sie im Interview mit Claudia Schmitz vor. Die Azubi-Recruiting Trends ist die größte, doppelperspektivische Umfrage zum Thema Azubi-Marketing.  Die Idee für diese Studie ist entstanden, da hingegen aller Studien mit Top …

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TikTok im Azubi-Marketing – Es nervt!

In der Corona-Zeit hat die App TikTok stark Fahrt aufgenommen und einige mutige Ausbildungsbetriebe haben diese Plattform als Recruiting-Plattform getestet. Nach erneuten Datenskandalen in den letzten Monaten wurde TikTok als Marketingkanal stark diskutiert. In die berechtigte Diskussion um das Thema Datenschutz wurden weitere Ebenen vermischt. Mit dem Ergebnis: Verunsicherte Ausbildungsverantwortliche, die nicht nur TikTok sondern …

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Kurzfristig Azubis finden trotz Krise

Ausbildungsmessen, Schulbesuche und Speeddatings fallen durch die Corona-Krise aus. In diesem Beitrag geht es daher um das schnelle Finden von Auszubildenden kurz vor Ausbildungsbeginn. Besonders in diesem Jahr ist es besonders schwierig, wenn man noch nicht alle “Schäfchen im Trockenen” hat. Viele Präsenzveranstaltung und auch insbesondere Ausbildungsmessen, auf denen man bereits Gespräche fürs nächste Jahr …

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Bewerbungsverhalten der Generation Z in Corona-Zeiten

Die jungen Bewerber haben ihr Bewerberverhalten geändert. Ausbildungsbetriebe müssen sich nun umstellen, um Schüler für Ausbildungsstellen und Duale Studienplätze zu gewinnen. Die Generation Z sind die nach 1995 Geborenen und ist die Zielgruppe fürs Azubi-Marketing in Bezug auf Ausbildungsplätze und Plätze fürs Duale Studium. Viele erleben nun in ihrer Jugendzeit die erste Krise – die …

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Nachwuchsgewinnung im Handwerk #lustaufhandwerk

Im Interview sind in dieser Episode Christian Klemm (Niepmann GmbH) und Sven Hubbert (MADA Gebäudetechnik GmbH) – Mitinitiatoren von #lustaufhandwerk – zu Gast. Begonnen hat alles mit einer Erfindung am Küchentisch. Unter dem Hashtag “lustaufhandwerk” bündelten zunächst die Initiatoren – mittlerweile viele weitere Handwerker – verschiedene Handwerksberufe auf Instagram. Mit dem Ziel Sichtbarkeit für die …

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SHELL Jugendstudie 2019 – Was bedeuten die Ergebnisse für die Duale Berufsausbildung?

Die neue SHELL Jugendstudie 2019 ist kürzlich erschienen. Interessant sind die Ergebnisse für alle Ausbildungsverantwortlichen, die sich Gedanken über Ausrichtung ihrer Ausbildung, Azubi-Marketing und geeignete Ausbildungsmethoden machen. “Die 18. Shell Jugendstudie untersucht, wie die Generation der 12- bis 25-Jährigen heute in Deutschland aufwächst: Welche Rolle spielen Familie und Freunde, Schule und Beruf, Digitalisierung und Freizeit. Und …

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TikTok im Azubi-Marketing – Ist das wirklich sinnvoll?

Viele Ausbildungsbetriebe fragen sich beim Gewinnen von Azubis, welche Plattformen sie nutzen sollen. Kontrovers in der Diskussion ist das Videoportal “TikTok”. Wir schauen uns die App genauer an und entdecken, welche Chancen sich für das Azubi-Marketing bieten. Was ist TikTok? TikTok ist ein Videoportal aus China. Es wird ausschließlich über eine App genutzt. Bekannt für …

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Recruiting-Videos einfach gut machen

Wir kennen Sie alle! Die schlechten Recruiting-Videos von Unternehmen, bei denen man sich manchmal wirklich fremdschämen muss. Was gute Videos ausmacht und warum diese fürs Azubi-Marketing und Recruiting so wichtig sind, das klären wir in diesem Beitrag. Was ist ein gutes Video? Ein gutes Recruiting-Video ist zwischen 30 Sekunden und drei Minuten lang. Längere Videos werden …

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