Ausbildungsverantwortliche berichten von einer Veränderung des Lernverhaltens der Auszubildenden und Dual Studierenden. In diesem Beitrag schaue ich mir genauer an: Ist das Lernverhalten wirklich anders? Was zeichnet es aus? Wie können Ausbildungsverantwortliche damit umgehen? Mehr dazu auch im aktuellen Video: Für alle Podcast-Liebhaber auch diese Episode überall, wo es Podcasts gibt oder direkt hier: …
Die jungen Bewerber haben ihr Bewerberverhalten geändert. Ausbildungsbetriebe müssen sich nun umstellen, um Schüler für Ausbildungsstellen und Duale Studienplätze zu gewinnen. Die Generation Z sind die nach 1995 Geborenen und ist die Zielgruppe fürs Azubi-Marketing in Bezug auf Ausbildungsplätze und Plätze fürs Duale Studium. Viele erleben nun in ihrer Jugendzeit die erste Krise – die …
Nach knapp sechs Wochen Corona-Krise wird deutlich, was HR und insbesondere die betriebliche Berufsausbildung aus der Krise lernen kann. Ein vorsichtiges, erstes Fazit zu den neuen Rahmenbedingungen, dem Umgang mit Krisen und dem digitalen Lernen in der Ausbildung. Vor ein paar Wochen sagte ein Ausbildungsleiter eines größeren Unternehmens zu mir: „Frau Schmitz, nun kann sich …
Das Kaufverhalten der jungen Generation unterscheidet sich von dem älterer Generationen. Zusätzlich hat das Produkt bzw. der Markenname des Unternehmens einen ansteigenden Einfluss auf das Employer Branding. Also Konsument 4.0 wird der Kunde bezeichnet, der der jüngeren (digitalen) Generation angehört. Das 4.0 steht in diesem Zusammenhang für den digitalen Kunden – angelehnt an Industrie 4.0. …
Im Interview beim Podcast „Ausbilder 4.0“ sind in dieser Episode Magdalena Ljuna und Sandra Bensler – Ausbildungsleitung bei LV 1871 in München – zu Gast. Die mittelständische Lebensversicherung von 1871 a. G. mit Sitz in München bildet ca. 20 Auszubildende in den Berufen Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzen, Fachinformatiker / -in für Anwendungsentwicklung und für …
Womit werden wir uns 2020 beschäftigen müssen. Wir haben uns damit beschäftigt, welche Themen im nächsten Jahr anstehen. In Gesprächen mit Ausbildungsverantwortlichen und noch viel mehr der Beobachtung von Zukunftstrends aus den Bereichen Arbeitswelt 4.0, Digitalisierung und HR sehen wir im nächsten Jahr verschiedene Themen stärker im Fokus. Vorweg ein Hinweis: Bei der Ausarbeitung dieser Trends …
Die neue SHELL Jugendstudie 2019 ist kürzlich erschienen. Interessant sind die Ergebnisse für alle Ausbildungsverantwortlichen, die sich Gedanken über Ausrichtung ihrer Ausbildung, Azubi-Marketing und geeignete Ausbildungsmethoden machen. „Die 18. Shell Jugendstudie untersucht, wie die Generation der 12- bis 25-Jährigen heute in Deutschland aufwächst: Welche Rolle spielen Familie und Freunde, Schule und Beruf, Digitalisierung und Freizeit. Und …
Das Telefon klingelt. Der Azubi nimmt ab. Ein Kunde ist dran. Er beschreibt sein Anliegen und bittet um Rückruf. Dann buchstabiert er seinen Namen: Martha, Übermut, Ludwig, Ludwig, Emil, Richard… Oh je, was soll das denn heißen? Nicht selten sind Azubis in ihrer Ausbildung mit solchen ungewohnten Situationen konfrontiert. Da macht sich schnell Nervosität und …