Die Generation Alpha tritt bald in den Arbeitsmarkt ein. Was dies für Unternehmen heißt und warum man sich dringend mit den Werten der Generation beschäftigen sollte, erklärt Claudia Schmitz in ihrer Kolumne. …
Betriebe und Auszubildende zusammenzubringen scheint immer schwieriger zu werden. Eine Bestandsaufnahme und mögliche Lösungen. …
Im Azubi-Recruiting konzentrieren sich Unternehmen meist auf Schülerinnen und Schüler. Darüber hinaus gibt es aber weitere Zielgruppen, die unbeachtet bleiben. Wie diese angesprochen werden können, erklärt Claudia Schmitz in ihrer Kolumne. …
Wie sinnvoll ist es, TikTok als Marketingmaßnahme für das Azubi-Recruiting einzusetzen? Das erläutert Claudia Schmitz in einem neuen Beitrag für die Personalwirtschaft. …
In einem Podcast-Interview betrachtet Claudia Schmitz gemeinsam mit Bastian Hughes von Berufsoptimierer die Sichtweise von Bewerber*innen auf Ausbildungsbetriebe. Sie hinterfragen kritisch den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. Bastian Hughes ist der Gründer von Berufsoptimierer.Seine Vision: „Eine Welt zu schaffen, in der sich Menschen persönlich und beruflich weiterentwickeln können und mit dem erfolgreich sind, …
Sind übliche Bewerbungsprozesse für das Azubi-Recruiting überhaupt noch aktuell?Der kaufmännische Ausbilder Jonas Rodenberg berichtet im Podcast-Interview mit Claudia Schmitz, wie sie die Azubiauswahl bei den Dortmunder Stadtwerken (DSW21) umstrukturiert haben. Im Schnitt gehen pro Jahr etwa 1200 Bewerbungen bei den Dortmunder Stadtwerken ein, wovon knapp die Hälfte auf Industriekaufleute fällt. Aus diesen Bewerbungen wird eine Auswahl getroffen, …
Ein Praktikum für Schüler*innen anzubieten ist aktuell mit einigen Herausforderungen verbunden. Es gibt jedoch Möglichkeiten diese durchzuführen. Ganz darauf zu verzichten, ist aus verschiedenen Gründen keine Alternative. Praktika stellen ein wichtiges Element bei der Berufsorientierung dar, denn Schüler*innen können Einblicke in Betriebe und Berufe erhalten. Ohne diesen Blick hinter die Kulissen ziehen sie seltener einen …
Kann man Social Media Kanäle im Azubi-Recruiting nutzen und wenn ja, welche Plattformen sind für unsere junge Zielgruppe eigentlich relevant? In diesen Zeiten des social distancing ist es besonders für Ausbildungsverantwortliche eine große Herausforderung neue Azubis zu finden und zu rekrutieren. Statt durch Messen in Präsenz an potenzielle Azubis heranzutreten, müssen wir kreativ werden und …
Unternehmen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Akademisierung und veränderte Wertesysteme in der jungen Generation sind Trends, die sich insbesondere auch auf die duale Berufsausbildung auswirken. Die Verschiebung vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt hat auch die Ausbildung erreicht. Für die Unternehmen ist damit eine ungewohnte, neue Situation entstanden: Konnten sich die Betriebe bis vor einigen …