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Was wir gerade aus der Krise in der Berufsausbildung lernen
Nach knapp sechs Wochen Corona-Krise wird deutlich, was HR und insbesondere die betriebliche Berufsausbildung aus der Krise lernen kann. Ein vorsichtiges, erstes Fazit zu den neuen Rahmenbedingungen, dem Umgang mit Krisen und dem digitalen Lernen in der Ausbildung. Vor ein paar Wochen sagte ein Ausbildungsleiter eines größeren Unternehmens zu mir: “Frau Schmitz, nun kann sich ...

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Digitales Lernen – Ist es wirklich soviel besser?
Geschlossenes Berufsschulen und Ausbildungszentren sowie Home-Office für Azubis haben dazu geführt, dass digitales Lernen in der Berufsausbildung eine neue Bedeutung bekommen hat. Vor- und Nachteile von digitalem Lernen und Lehren werden nun deutlich. Mit einem kritischen Blick schaue ich auf das Digitale Lernen und zeige auf, wie es funktionieren kann. Seit Jahren bieten wir Unternehmen ...

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Corona Krise – Azubis ins Home-Office?!
Berufsschulausfall, geschlossene Ausbildungszentren und Azubis im Home-Office. In diesem Artikel geht es darum, wie Home-Office für Azubis mit kaufmännischen, aber auch gewerblich-technischen Azubis gelingen kann. Das duale Ausbildungssystem wurde durch die Corona-Krise kräftig erschüttert. Zunächst begann es mit Verschiebungen von präsenten Veranstaltungen an externen Seminarhäusern, als dann die Berufsschulen von heut auf morgen schlossen, standen auf ...

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Digiscouts® – Azubis machen Digitalisierungsprojekte
Das Interesse von Auszubildenden an dem Thema Digitalisierung ist groß und gleichzeitig haben sie einen unvoreingenommen Eindruck von Prozessen. Unter dem Label “Digiscouts®” führen sie Digitalisierungsprojekte in ihren Ausbildungsbetrieben durch. Die Auszubildenden von teilnehmenden Unternehmen an diesem Projekt werden vom RKW Kompetenzzentrum u.a. durch einen Coach begleitet, der sie in verschiedenen Phasen der Projekte Auftragsklärung, ...

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Konsument 4.0 – Kaufverhalten und Einfluss auf das Employer Branding
Das Kaufverhalten der jungen Generation unterscheidet sich von dem älterer Generationen. Zusätzlich hat das Produkt bzw. der Markenname des Unternehmens einen ansteigenden Einfluss auf das Employer Branding. Also Konsument 4.0 wird der Kunde bezeichnet, der der jüngeren (digitalen) Generation angehört. Das 4.0 steht in diesem Zusammenhang für den digitalen Kunden – angelehnt an Industrie 4.0. ...

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Nachwuchsgewinnung im Handwerk #lustaufhandwerk
Im Interview sind in dieser Episode Christian Klemm (Niepmann GmbH) und Sven Hubbert (MADA Gebäudetechnik GmbH) – Mitinitiatoren von #lustaufhandwerk – zu Gast. Begonnen hat alles mit einer Erfindung am Küchentisch. Unter dem Hashtag “lustaufhandwerk” bündelten zunächst die Initiatoren – mittlerweile viele weitere Handwerker – verschiedene Handwerksberufe auf Instagram.  Mit dem Ziel Sichtbarkeit für die ...

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Mobbing in der Ausbildung
Mobbing? Bei uns doch nicht. Viele Ausbildungsbetriebe glauben, dass Mobbing bei ihnen nicht stattfindet. Mobbing – auch Hänseln genannt – in Form von wiederholtem und regelmäßigen Schikanieren, Demütigen, sozialem Isolieren, Übertragen von sinnlosen Aufgaben, unangemessene Kritik bis hin zu körperlicher als auch seelischer Gewalt hört nicht mit dem Schulalter auf. Besonders in größeren Azubi-Gruppen ist ...

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Agiles Ausbildungskonzept bei der LV 1871
Im Interview beim Podcast “Ausbilder 4.0” sind in dieser Episode Magdalena Ljuna und Sandra Bensler – Ausbildungsleitung bei LV 1871 in München – zu Gast. Die mittelständische Lebensversicherung von 1871 a. G. mit Sitz in München bildet ca. 20 Auszubildende in den Berufen Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzen, Fachinformatiker / -in für Anwendungsentwicklung und für ...

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Ho Ho Ho – Wir wünschen frohe Weihnachten
Für uns war es ein ereignisreiches Jahr voller schöner und auch neuer Projekte und Themen. Wir blicken kurz zurück und zeigen, wie es hier in 2020 weiter geht. Es gab viele Themen in diesem Jahr, dennoch blicken wir auf einzelne Highlights zurück: viele Vorträge, Beratung und Trainings zu Digitale Ausbildung, Ausbildung 4.0 der Teilnehmerrekord bei ...

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