Kolumne PW+ Quereinstieg: Unbeachtete Zielgruppen
Im Azubi-Recruiting konzentrieren sich Unternehmen meist auf Schülerinnen und Schüler. Darüber hinaus gibt es aber weitere Zielgruppen, die unbeachtet bleiben. Wie diese angesprochen werden können, erklärt Claudia Schmitz in ihrer Kolumne. …
Kolumne PW+ Neue Lernorte in der Ausbildung
Remote work wird auch in der Berufsausbildung immer beliebter. In ihrer Kolumne erklärt Claudia Schmitz, wie Unternehmen die Umsetzung gelingen kann. …
Kolumne PW+ Neuer Rahmenplan zur AEVO: Haben wir dadurch bessere Ausbildende?
Das BIBB hat einen neuen Rahmenplan zur Ausbildereignungsverordnung (AEVO) beschlossen. In ihrer Kolumne gibt Claudia Schmitz eine erste Einordnung zu diesem ab. …
Kolumne PW+ Ist TikTok für das Azubi-Marketing sinnvoll?
Wie sinnvoll ist es, TikTok als Marketingmaßnahme für das Azubi-Recruiting einzusetzen? Das erläutert Claudia Schmitz in einem neuen Beitrag für die Personalwirtschaft. …
Kolumne PW+ Wie funktioniert New Learning in der Ausbildung?
Der Begriff „New Learning“ ist schon seit einiger Zeit in aller Munde. Allerdings spürt man davon noch nicht viel in der dualen Ausbildung. In ihrer Kolumne zeigt Claudia Schmitz Wege, wie man dies ändern kann. …
Kolumne Personalwirtschaft – Unternehmen sollten sich mit ChatGPT in der Ausbildung befassen
Welchen Mehrwert bieten uns KI-Anwendungen wie ChatGPT in der dualen Berufsausbildung? Claudia Schmitz beschäftigt sich in ihrer Kolumne mit möglichen Chancen dieser. …
Kolumne PW+ Warum halten Unternehmen steif an der Ausbildungsordnung fest?
Zu wenige Betriebe beschäftigen sich mit Zukunftskompetenzen in der Ausbildung. Das muss sich ändern, schreibt Claudia Schmitz in ihrer Kolumne. …
Future Skills von Ausbildenden
Zukunftskompetenzen sind in aller Munde. Immer mehr Ausbildungsbetriebe widmen sich auch diesem Thema. Selten wird dabei noch das Ausbildungspersonal in den Fokus genommen: Was bedeuten die Future Skills für Ausbildende von heute und morgen? Bereits in der Vergangenheit habe ich mich im Beitrag „Selbstständiges Arbeiten von Azubis fördern“ den Kompetenzen gewidmet, die Auszubildende betreffen. Auch …
Trends 2023 in der Berufsausbildung
Das Jahr 2022 neigt sich unaufhaltsam dem Ende zu, während 2023 bereits in den Startlöchern steht. In jährlicher Tradition beschäftigt sich Claudia Schmitz im letzten Podcast-Beitrag des Jahres mit den Trends und Herausforderungen für das kommende Jahr. Schauen wir zurück auf die Trends von 2022, merken wir, dass einige Themen für das kommende Jahr weiterhin …