Interne Azubi-Projekte sind ein gutes Mittel, um Auszubildenden Verantwortung im geschützten Rahmen zu übertragen. Auszubildende erleben sich damit als wertvollen Teil des Unternehmens. Sinnvoll ausgewählte Projekte zur Einbindung von Auszubildenden haben einen großen Mehrwert für das Unternehmen.
Zusätzlich werden die Auszubildenden in realen, praktischen Projekten auf Aufgaben nach ihrer Ausbildung vorbereitet und können selbstständiger Verantwortung übernehmen.
Ziel der Workshops ist es, die Auszubildenden auf ihre Aufgaben im Projektmanagement vorzubereiten und sie bei ihrem Projekt zu begleiten, so dass sie dieses selbstständig und erfolgreich durchführen können. Dazu gehört eine Auftragsklärung, das Projektmanagement sowie die Arbeit und Abstimmung im Team über verschiedene Ausbildungsberufe hinweg.
Aus dem Trainingsinhalt:
- Erfolgsfaktoren: Was sind Erfolgsfaktoren für gute Projektarbeit?
- Auftragsklärung – Was ist eigentlich meine Aufgabe?
- Projektphasen – Was sind jeweilige Besonderheiten und worauf muss ich achten?
- Projektmanagement-Tools – Welche hilfreichen Werkzeuge für mein Projekt gibt es?
- Teamrollen im Projekt – Wie können wir im Team gut zusammenarbeiten?
- Reflexion zur eigenen Rolle in Projekten – Welche Rolle nehme ich häufig ein und wofür ist das gut?
Zeitraum: 2-4 Trainingstage
Dieser Workshop begleitet meist ein fest definiertes, internes Projekt, welches die Auszubildenden in einem bestimmten Zeitraum durchzuführen haben. Beispiele anderer Unternehmen sind: Gestaltung eines Azubi-Flyers, Organisation des Messeauftritts oder der Weihnachtsfeier sowie der Aufbau eines Unternehmens-Wikis.
Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/630616350 oder kontakt@intercommotion.de auf.
