Azubi-Auswahl und Einstellung

Angebot

“Gute Azubis zu finden kostet viel zu viel Zeit und die besten Azubis springen uns dann noch vor Ausbildungsstart ab!”

Nicht selten ist dies Alltag in vielen Unternehmen. Meist ist es dann auch zu spät, um noch neue Azubis für das aktuelle Ausbildungsjahr zu finden.

In unserem eintägigen Workshop geht es darum, Ihren Prozess des Azubi-Recruitings von der Auswahl der Kandidaten bis hin zum Ausbildungsstart zu optimieren.
Dabei schauen wir uns besonders an welche Azubi-Auswahlmethoden sich für Ihre Zielgruppe eignen, wie Sie Bewerber in der Auswahl für das Unternehmen gewinnen und wie Sie einen attraktiven und transparenten Bewerbungsprozess gestalten. Auch liegt das Augenmerk darauf, wie Sie dafür sorgen, dass ausgewählte Azubis ihre Ausbildung antreten und bleiben und wie Sie Ihre neuen Azubis in der Anfangszeit begleiten.

Aus dem Trainingsinhalt:

  • Idealer Azubi-Recruiting-Prozess
  • Wettbewerbs-Check
  • Immer die gleichen Fragen? – Interview und Gruppenauswahlverfahren
  • Testverfahren – Welche sind wofür sinnvoll?
  • Kontakt von der Zusage bis zum Ausbildungsstart
  • Ausbildungsabbruch – So bleiben Ihre Azubis motiviert
  • Azubi-Bewerber-Simulation

Umfang: 1 Präsenztag

Dieses Training “DIGITALER AUSBILDER © – Schwerpunkt Auswahl und Einstellung” ist ein Teil der Kompaktausbildung zum zertifizierten “DIGITALEN AUSBILDER ©“. 

Beide Formate bieten wir auch als offenes Seminar an: https://www.intercommotion.de/offenes-seminarangebot/

Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/630616350 oder kontakt@intercommotion.de auf.

In diesem Video zeigt Claudia Schmitz Möglichkeiten auf, was man gegen die größten Hürden unternehmen kann:

 

Abonnieren Sie unseren E-Mail Newsletter

Wir informieren regelmäßig per E-Mail Newsletter über das Thema Ausbildung, Tipps und Tricks im Umgang mit Azubis sowie neue Angebote. Bei Interesse, tragen Sie sich einfach mit Ihrer E-Mail Adresse ein.