Auszubildende sind ständigen Veränderungen in ihrer Ausbildung ausgesetzt: Sie müssen sich auf neue Fachabteilungen einstellen und stetig Neues lernen. Auch dem kontinuierlichen Wandel des Geschäftslebens sind sie zunehmend ausgesetzt, was sie von ihrer Schulzeit bzw. ihrem Familienumfeld meist noch nicht gewöhnt sind.
Viele Auszubildende haben dabei Schwierigkeiten, sich auf neue Veränderungen einzustellen und diese auch aktiv anzugehen.
Ziel des Workshops ist es, Veränderungen als Chance zu verstehen, sich besser in Veränderungsprozessen kennenzulernen, darauf reagieren zu können und sie aktiv in Angriff zu nehmen.
Aus dem Trainingsinhalt:
- Von der Komfortzone in die Entwicklungszone: Potenziale von Veränderung
- Wie verhalte ich mich in Veränderungen?
- Selbst- und Fremdbild: Wie wirke ich auf andere? Wie sehe ich mich selbst in Veränderungsphasen? Wo liegen meine Stärken?
- Veränderungen aktiv angehen: Was ist dazu notwendig?
- Techniken zur Fokussierung – Was kann ich kurzfristig umsetzen?
Zeitraum: 1-2 Trainingstage
Aus unserer Erfahrung ist es sinnvoll, diesen Workshops mit Auszubildenden durchzuführen, die sich bereits im regelmäßigen Wechsel durch die Fachabteilungen und Stationen befinden.
Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/630616350 oder kontakt@intercommotion.de auf.
