Azubi Auswahl und Einstellung 18. Juni 2019, Köln

Plötzliche Absagen kurz vor der Ausbildung oder Ausbildungsabbrüche sind mittlerweile Alltag in einigen Unternehmen. Meist ist es dann auch zu spät, um noch neue Azubis für das aktuelle Ausbildungsjahr zu finden.

In unserem eintägigen Workshop geht es darum, Ihren Prozess des Azubi-Recruitings von der Auswahl der Kandidaten bis hin zum Ausbildungsstart zu optimieren.
Dabei schauen wir uns besonders an welche Azubi-Auswahlmethoden sich für Ihre Zielgruppe eignen, wie Sie Bewerber in der Auswahl für das Unternehmen gewinnen und wie Sie einen attraktiven und transparenten Bewerbungsprozess gestalten. Auch liegt das Augenmerk darauf, wie Sie dafür sorgen, dass ausgewählte Azubis ihre Ausbildung antreten und bleiben und wie Sie Ihre neuen Azubis in der Anfangszeit begleiten.

• Idealer Azubi-Recruiting-Prozess
• Wettbewerbs-Check
• Immer die gleichen Fragen? – Interview und Gruppenauswahlverfahren
• Testverfahren – Welche sind wofür sinnvoll?
• Kontakt von der Zusage bis zum Ausbildungsstart
• Ausbildungsabbruch – So bleiben Ihre Azubis motiviert
• Azubi-Bewerber-Simulation

Dieses Training „DIGITALER AUSBILDER © – Schwerpunkt Auswahl und Einstellung“ ist ein Teil der Kompaktausbildung zum zertifizierten „DIGITALEN AUSBILDER ©“. Sie können dies einzeln oder als Kompaktausbildung buchen.

Sie haben Fragen? Nehmen Sie Kontakt unter 0221/42363535 oder kontakt@intercommotion.de auf.

In diesem Video zeigt Claudia Schmitz Möglichkeiten auf, was man gegen die größten Hürden im Bewerbungsprozess unternehmen kann:

Ausbilder, Ausbildungsleiter und Geschäftsführer, sowohl des kaufmännischen, als auch gewerblich-technischen Bereichs.