Digitale Ausbildungsmethoden 22. Mai 2019, Unna

Fortschreitende Digitalisierungsprozesse beeinflussen die Ausbildung. Bisherige Prozesse, Abläufe und auch die Art der Vermittlung von Ausbildungsinhalten werden in Frage gestellt. Bei einigen Ausbildungsberufen werden neue Lerninhalte erforderlich: Unter dem Stichworte Industrie 4.0 treten neue Ausbildungsinhalte und Berufsfelder hinzu oder verändern sich. Digitale Medien und Tools ermöglichen es, auf verschiedene Azubi-Typen besser eingehen zu können und vermitteln Lerninhalte auf unterschiedliche Arten. Das stellt zugleich neue Herausforderungen an die Rolle des Ausbilders: Er fungiert immer mehr als Lernbetreuer und Coach im Umgang mit einer neuen Generation von Auszubildenden. Dieses Seminar vermittelt einfach und effizient mit sofort umsetzbaren Methoden und Tipps, wie Sie die Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen auf die neuen Anforderungen ausrichten, die Inhalte optimieren und zukunftsorientiert gestalten

Nach dem Workshop wissen Sie

• Wie Sie die Auszubildenden der neuen Generation richtig gut ausbilden und motivieren können.
• Welche digitalen Tools Ihnen helfen, die Ausbildung zu vereinfachen und die Inhalte für alle Auszubildenden begreifbar zu machen.
• Wie Sie Ihre eigene digitale Fitness verbessern.
• Wie Sie Ihre Unternehmensleitung von neuen Ideen überzeugen können. 

• Anforderungen von Azubis der Generation Z an das digitale Lernen
• Veränderung der Ausbilder-Rolle/Digitale Fitness
• Besonderheiten des modernen Lernens (learning nuggets, social learning)
• Vorstellung und praktischer Einsatz von digitalen Medien
• Good Practice-Beispiele aus anderen Unternehmen
• Überzeugen von Vorgesetzten

Zu Beginn erfolgt inhaltlicher Input sowie die Vorstellung von Best Practice-Beispielen. Nach dem Austausch in der Gruppe werden Handlungsempfehlungen erarbeitet.

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die ihre Methoden zur Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowie ihre Rolle überprüfen und weiterentwickeln möchten.