Mobbing in der Ausbildung
Mobbing? Bei uns doch nicht. Viele Ausbildungsbetriebe glauben, dass Mobbing bei ihnen nicht stattfindet. Mobbing – auch Hänseln genannt – in Form von wiederholtem und regelmäßigen Schikanieren, Demütigen, sozialem Isolieren, Übertragen von sinnlosen Aufgaben, unangemessene Kritik bis hin zu körperlicher als auch seelischer Gewalt hört nicht mit dem Schulalter auf. Besonders in größeren Azubi-Gruppen ist …
Agiles Ausbildungskonzept bei der LV 1871
Im Interview beim Podcast „Ausbilder 4.0“ sind in dieser Episode Magdalena Ljuna und Sandra Bensler – Ausbildungsleitung bei LV 1871 in München – zu Gast. Die mittelständische Lebensversicherung von 1871 a. G. mit Sitz in München bildet ca. 20 Auszubildende in den Berufen Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzen, Fachinformatiker / -in für Anwendungsentwicklung und für …
Ho Ho Ho – Wir wünschen frohe Weihnachten
Für uns war es ein ereignisreiches Jahr voller schöner und auch neuer Projekte und Themen. Wir blicken kurz zurück und zeigen, wie es hier in 2020 weiter geht. Es gab viele Themen in diesem Jahr, dennoch blicken wir auf einzelne Highlights zurück: viele Vorträge, Beratung und Trainings zu Digitale Ausbildung, Ausbildung 4.0 der Teilnehmerrekord bei …
Trends 2020 in der Berufsausbildung
Womit werden wir uns 2020 beschäftigen müssen. Wir haben uns damit beschäftigt, welche Themen im nächsten Jahr anstehen. In Gesprächen mit Ausbildungsverantwortlichen und noch viel mehr der Beobachtung von Zukunftstrends aus den Bereichen Arbeitswelt 4.0, Digitalisierung und HR sehen wir im nächsten Jahr verschiedene Themen stärker im Fokus. Vorweg ein Hinweis: Bei der Ausarbeitung dieser Trends …
Auswahl von Azubis – Welche Auswahlverfahren sind hilfreich?
Vorstellungsgespräche, Assessment Center oder doch ein Online-Test? Verschiedene Instrumente werden bei der Auswahl von Auszubildenden in den Ausbildungsbetrieben eingesetzt. Wie man die für sich geeigneten Auswahlinstrumente auswählt, stellen wir in diesem Blogartikel dar. Viele Unternehmen wählen nun im letzten Quartal des Jahres ihre Auszubildenden mittels verschiedener Verfahren aus. Die meisten davon, das ganze Jahr. Auswahlverfahren …
SHELL Jugendstudie 2019 – Was bedeuten die Ergebnisse für die Duale Berufsausbildung?
Die neue SHELL Jugendstudie 2019 ist kürzlich erschienen. Interessant sind die Ergebnisse für alle Ausbildungsverantwortlichen, die sich Gedanken über Ausrichtung ihrer Ausbildung, Azubi-Marketing und geeignete Ausbildungsmethoden machen. „Die 18. Shell Jugendstudie untersucht, wie die Generation der 12- bis 25-Jährigen heute in Deutschland aufwächst: Welche Rolle spielen Familie und Freunde, Schule und Beruf, Digitalisierung und Freizeit. Und …
TikTok im Azubi-Marketing – Ist das wirklich sinnvoll?
Viele Ausbildungsbetriebe fragen sich beim Gewinnen von Azubis, welche Plattformen sie nutzen sollen. Kontrovers in der Diskussion ist das Videoportal „TikTok“. Wir schauen uns die App genauer an und entdecken, welche Chancen sich für das Azubi-Marketing bieten. Was ist TikTok? TikTok ist ein Videoportal aus China. Es wird ausschließlich über eine App genutzt. Bekannt für …
Recruiting-Videos einfach gut machen
Wir kennen Sie alle! Die schlechten Recruiting-Videos von Unternehmen, bei denen man sich manchmal wirklich fremdschämen muss. Was gute Videos ausmacht und warum diese fürs Azubi-Marketing und Recruiting so wichtig sind, das klären wir in diesem Beitrag. Was ist ein gutes Video? Ein gutes Recruiting-Video ist zwischen 30 Sekunden und drei Minuten lang. Längere Videos werden …
Bewerbungsprozess schülergerecht gestalten
Der gesamte Prozess der Bewerbung vom ersten Kontakt bis zum Ausbildungsstart sollte für den Schüler klar, einfach und ohne Hürden gestaltet sein. Dennoch scheitert es in der Praxis häufig an einer Fehlerseite und komplexen Online-Formularen. Vielleicht haben Sie auf Messen, über Ihre Webseite oder durch Empfehlungen vielversprechende Kontakte zu potenziellen Azubis herstellen können. Im Bewerbungsprozess …