Karriere-Seite fürs Azubi-Marketing – Wie sieht eine Seite für die Ausbildung aus?
Einige Unternehmen planen bereits jetzt die Einstellung neuer Azubis für das nächste Jahr, führen Einstellungsgespräche und sind auf Messen unterwegs. Eine ansprechende Karriere-Seite des Unternehmens erregt Aufmerksamkeit bei Interessierten, unterstützt bei der Entscheidung fürs Unternehmen und lädt zur Kontaktaufnahme ein. Was ist nun genau mit Karriere-Seite gemeint und wie sieht eine gute Seite aus? Was …
Facebook im Azubi-Marketing – Brauche ich noch eine Facebook-Seite?
Viele Unternehmen suchen nach neuen Möglichkeiten, Schüler und Eltern für Ausbildungsstellen zu gewinnen. Seit ein paar Jahren nutzen einige Ausbildungsbetriebe Social Media – allen voran Facebook. Die erhoffte Wirkung bleibt aktuell auf diesem Kanal jedoch aus und es ist bekannt, dass sich viele junge Menschen auf anderen Kanälen tummeln. Daher ergibt sich die Frage: Benötigt …
Was macht einen guten Ausbilder aus?
In offenen und ehrlichen Gesprächen mit Azubis, die uns als Externe häufig eher berichten, wo der Schuh drückt, als auch durch verschiedene Einblicke, die wir in Unternehmen bekommen, können wir starke Unterschiede zwischen Ausbildern* erkennen. Die Frage „Was macht einen guten Ausbilder aus?“ ist auf den ersten Blick nicht einfach zu beantworten. Folgende Merkmale sind …
Was brauchen Azubis, um die Ausbildung richtig gut zu meistern?
Das Telefon klingelt. Der Azubi nimmt ab. Ein Kunde ist dran. Er beschreibt sein Anliegen und bittet um Rückruf. Dann buchstabiert er seinen Namen: Martha, Übermut, Ludwig, Ludwig, Emil, Richard… Oh je, was soll das denn heißen? Nicht selten sind Azubis in ihrer Ausbildung mit solchen ungewohnten Situationen konfrontiert. Da macht sich schnell Nervosität und …
Azubis sind nur so gut wie ihre Ausbilder
Zugegeben ein etwas provokanter Titel. Diese These ist keineswegs persönlich gemeint, sondern ein Appell an Ihre Vorbildfunktion als Ausbilder. Wieso sollten sich Ihre Azubis an ein Handyverbot, an Pünktlichkeit und andere Vereinbarungen halten, wenn sie sehen, dass sich ihre Vorgesetzten und Ausbilder auch nicht immer konsequent an diese Regeln halten? Oder wieso sollte Ihr Azubi …
Kritikgespräche mit Auszubildenden führen
Gespräche zur Beurteilung und Feedback zwischendurch werden immer häufiger zu Kritikgesprächen über das Verhalten des Auszubildenden der Generation Z. Fehlverhalten oder negative Zwischenfälle machen unangenehme Gespräche notwendig. Selbstbewusstes Auftreten und scheinbar kritikunfähige Azubis treffen auf Ausbilder, die ihren Ohren kaum trauen und verständnislos das Gespräch verlassen. Besonders ist, dass der jungen Generation nachgesagt wird, dass …
5 Dinge, die Azubis den Start erleichtern
Aller Anfang ist schwer… oder geht’s auch einfach?! Der Ausbildungsbeginn 2019 steht bald an. In den Ausbildungsbetrieben gehen die Vorbereitungen auf den ersten Ausbildungstag und die Anfangsphase los. Und die neuen Auszubildenden werden langsam nervös. Mit der Ausbildung beginnt ein neuer Lebensabschnitt und das ist oft mit viel Aufregung verbunden. Wo muss ich hin? Was …
Google for Jobs im Azubi-Marketing?!
Google for Jobs (Google4Jobs) ist aktuell im Trend und wird in der Personal- und Online-Marketing-Szene gerade heiß diskutiert. Aktuell befindet sich Google for Jobs in der Testphase in Deutschland und wird vielen Nutzern bereits angezeigt. Während mir die Jobsuche auf Google bisher nur eine Reihe von Links zu Jobbörsen oder gesponsorten Seiten aufzeigte, ist Google …
Gamification in der Ausbildung
Gamification – die Einbindung spielerischer Elemente – ist längst mehr als nur irgendein neuer Trend. Es wurde schon eine Reihe von Spielen entwickelt, die gerade für junge Azubis interessant wirken, die Motivation erhöhen und neue Anreize für einen Beruf schaffen können. Denn im Gegensatz zum klassischen Lernen und Arbeiten ist Spielen meist direkt mit Spaß …