Im Stich gelassen – Ausbildungsbeauftragte allein im Betrieb
In der Arbeit mit Ausbildungsbeauftragten bekommen wir häufig vermittelt, dass sie sich allein gelassen fühlen und sich nach Unterstützung durch ihre Vorgesetzten sehnen. Wie diese Unterstützung aussehen kann, darum geht es in diesem Artikel. Viele Unternehmen bezeichnen mit Ausbildungsbeauftragten die Fach- oder auch Teamausbilder. Wir definieren sie als die Personen, die im Fachbereich arbeiten und …
Start in die Ausbildung
Es ist so weit – der Ausbildungsstart steht vor der Tür. Und damit stellt sich auch die Frage, wie man die Einstiegstage für die neuen Azubis gestalten möchte. Dazu haben wir unsere Tipps und Erfahrungen aus der Praxis zusammengetragen. Mit dem Onboarding kann man ganz verschiedene Ziele verfolgen. Manche Betriebe nutzen die Einstiegsphase, um ihre …
Azubiauswahl mal anders
Sind übliche Bewerbungsprozesse für das Azubi-Recruiting überhaupt noch aktuell?Der kaufmännische Ausbilder Jonas Rodenberg berichtet im Podcast-Interview mit Claudia Schmitz, wie sie die Azubiauswahl bei den Dortmunder Stadtwerken (DSW21) umstrukturiert haben. Im Schnitt gehen pro Jahr etwa 1200 Bewerbungen bei den Dortmunder Stadtwerken ein, wovon knapp die Hälfte auf Industriekaufleute fällt. Aus diesen Bewerbungen wird eine Auswahl getroffen, …
Was bedeutet Digitalisierung in der Ausbildung?
Ausbildungsbetriebe zu digitalisieren bedeutet neben der Anschaffung von neuen Tools und Geräten auch, sich mit den Einflüssen der Digitalisierung zu befassen. Die Frage, was Digitalisierung in der Ausbildung bedeutet, ist mit den Folgen des Corona-Virus immer öfter aufgekommen und relevanter geworden. Es wird immer wieder angenommen, dass mit der Beschaffung einer Lernplattform und neuen Geräten …
Praktika trotz Corona-Pandemie
Ein Praktikum für Schüler*innen anzubieten ist aktuell mit einigen Herausforderungen verbunden. Es gibt jedoch Möglichkeiten diese durchzuführen. Ganz darauf zu verzichten, ist aus verschiedenen Gründen keine Alternative. Praktika stellen ein wichtiges Element bei der Berufsorientierung dar, denn Schüler*innen können Einblicke in Betriebe und Berufe erhalten. Ohne diesen Blick hinter die Kulissen ziehen sie seltener einen …
Digitale Fitness von Ausbildungsverantwortlichen
Wie können Ausbildungsverantwortliche ihre digitale Fitness und die des Ausbildungspersonals steigern sowie Lerninhalte im digitalen Raum richtig gut vermitteln? Digitalisierung in der Ausbildung ist mit Corona schneller und noch wichtiger geworden – in unserem neuen Blogbeitrag nehmen wir das Thema „digitale Fitness“ unter die Lupe und geben ein paar Tipps. Azubis und AusbildungsverantwortlicheIm letzten Beitrag …
Digitale Kompetenzen bei Auszubildenden
Mit der Digitalisierung groß geworden, fit mit dem Smartphone und viel auf Social Media unterwegs – die digitale Generation hat den „Älteren“ im Umgang mit digitalen Tools einiges voraus, auch wenn es um das Verstehen von technologischen Zusammenhängen geht. Aber ist das auch digitale Kompetenz? Was sind eigentlich digitale Kompetenzen?Zeichnen sich digitale Kompetenzen durch einen …
Status Quo?! – Digitalisierung in der Ausbildung
Wie gehen Ausbildungsbetriebe das Thema Digitalisierung an und auf welche Herausforderungen stoßen sie? Ihre Erfahrungen und Tipps dazu teilt Eva Wolff vom Netzwerk Q 4.0 in einem Podcast-Interview mit Claudia Schmitz. Eva Wolff, Sozial- und Organisationspädagogin, arbeitet seit fünf Jahren bei unterschiedlichen Bildungsträgern mit Schwerpunkt auf dem Übergang zwischen Schule und Beruf. Derzeit betreut sie …
Social Media Marketing im Azubi-Recruiting
Kann man Social Media Kanäle im Azubi-Recruiting nutzen und wenn ja, welche Plattformen sind für unsere junge Zielgruppe eigentlich relevant? In diesen Zeiten des social distancing ist es besonders für Ausbildungsverantwortliche eine große Herausforderung neue Azubis zu finden und zu rekrutieren. Statt durch Messen in Präsenz an potenzielle Azubis heranzutreten, müssen wir kreativ werden und …